昨天晚上一个大新闻，说年终奖优惠政策要延续到2023年，这到底是什么意思呢？我来给大家完整的解释一下。
首先什么是年终奖？
不会有人真觉得年终奖是公司“奖”的吧？
现在人又不是傻子，不管你这个公司有没有年终奖，大家都只会把月薪和年终奖加起来，算一年总收入，收入低了就跳槽，高了就留下。
所以年终奖这个东西表面上是一种奖励，实际上就是工资而已，不过是把你的月收入降低，然后集中到年底来发放罢了。
这么做有2个好处。
对公司来说，是薅你羊毛防止离职的神器，以“年终奖”这种无赖的方式克扣你每月工资，让你不好在平时离职。
而事实上，由于我们年终奖往往在2月春节发放，但却是按自然年（1-12月）来算钱的，所以相当于又拖延了2个月，即便你2月拿到钱就离职，也是白给公司打工了2个月。
对个人来说，年终奖也是有好处的，因为我们国家对年终奖有一个优惠政策，可以避税。
注意这里的金额是指扣除免税额度后，应纳税的金额，非“个税起征点”
我们正常是要按收入来交个税的，收入越高，不但交税的基数越大，交税的税率也越高。比如你年收入10万的时候，大概要交7000块的税；而你年收入翻倍达到20万的时候，就不是交140000那么简单了，而是要交到20000多。
但国家对年终奖有个优惠，那就是年终奖收入可以单独算税，不用和工资加到一起去算总收入。
也就是说，如果你工资10万，年终奖10万，那么就会按2次10万来分别收税，一共也就收14000；而如果你直接发20万工资，那么不好意思，就得收你2万多的税了。
所以年终奖是可以合法避税的。
然并卵，因为好日子就要到头了。。。。
任何人都可以发现，这种计税方式是不合理的，等于鼓励大家钻空子，把精力都浪费在了避税上，对国家没好处，对个人又增加了负担，本来中年人头上不多的几根毛又要保不住了。。。
所以在前几年税改的时候，我们连年终奖也一起改了，将年终奖收入一并计入全年总收入计税，也可以理解为，年终奖交税变多了。
当然，国家也给大家留了时间，规定2022年1月1日起正式执行，也就是说今年是年终奖优惠的最后一年。
这个影响就是，明年起年终奖和工资是一样的了，那么公司就没有发年终奖的必要了。反过来，如果公司还是坚持发年终奖，那便是“司马昭之野心，路人皆知”，无非就是要坑员工而已。
然而，千算万算算不到疫情。
该通知是2018年下发的，当时我们经济还很好。结果2年后就遇到了疫情，导致全球经济承压，很多人收入下降，在这种情况下，为了保证大家的生活和收入，国家经过审慎研究，决定放宽年终奖的优惠，即把优惠期从2021年底延迟了两年到2023年底，粗算下来，相当于给老百姓发了1000多亿。
年终奖的来龙去脉就是这样。
年终奖就说这么多，下面说一下我们最新的个税制度。
前两年我们进行了税改，最主要的几点：
1、将免征额从3500提高到5000，相当于降低了所有人的个税，收入越低的人获益越大。
2、将月薪制改为年薪制收税
3、每月交税额按总收入计算（累计预扣法）
第一条不用解释了，大家都知道。
月薪改年薪，主要是针对销售行业这种每月收入都不固定的人而言的。
比如在最早之前，销售员小张，1月份收入6万，后面11个月都挂0蛋，那么他应该交多少税呢？
不好意思，即便你全年收入只有6万块，但我交税是按月收入来的，即你一月要按超高比例来交近1万块的个税，剩下11个月不交税，全年交1万。
本来就穷死了还要交1万块，这明显不合理。
所以后来我们改为了年薪制，即按你全年收入来交税，这样小张就不用交税了，大家的负担都减少了。
而第三条是什么意思呢，啥叫“累计预扣法”呢？
以往我们按月收入收税的时候，你这个月工资多少就交多少税，很好理解。
但我们现在按年收入交税了，总不能给你拖着到年底再一次性收税吧？万一你跑路怎么办？所以依然得每个月交税。
可是很多人的月收入是浮动的，你没法按他的年薪收税再平分到12个月，因为你就不知道他今年总收入是多少。
于是我们每个月交税的时候，就只能把“截止到今天为止”的总收入当成全年收入来交税了。
比如销售小张，1月收入10万，2月收入10万，3月0，那么小张1月的时候按10万交税7000,；2月的时候则要按“年收入20万”来交税20000，扣除一月已经交的7000，2月就得交13000；3月不交税。
于是很多人会发现，我收入并没有变化，但这个月却莫名其妙交了很多税，就是这个原因。不过大家也不用担心，因为你这个月交税多了，后面几个月交税也就少了，不会坑你的。
按个人年薪收税就非常准确吗？
也未必，比如有很多人提出，要按家庭总收入来交税。
确实，有很多家庭只有一个人工作，那么一方年收入12万，实际上不过是2人平均收入6万，生活困难，不应该收税的。可是按现在的规定，依然得交税。
同样，有的销售职业可能今年收入高，明年收入低，平均下来收入也就平平，却要按高点来交税，也未必合理。
这些，都需要我们社会慢慢去调整，最终选取一个最合适的方法。
老外也不合理
我以前经常去德国，德国那里就很有意思，他们要么是从不结婚（大部分家庭都生了小孩但不领证），要么结婚了就一个人去工作，另一个全职。
这是德国法律所导致的。
德国税法很有意思，大意是，一个家庭如果1人工作，那么个税很低（比如20%）；如果2人都工作，那么个税很高（比如2人都要交40%）。
以上数字是我瞎猜的，只为了表达个意思。
这带来个结果，月薪2000的情况下，一个人工作到手收入1600；2个人工作到手收入2400（2000260%）。
也就是说，第二个人去上班，那么辛苦才多赚800块，意义不大，于是大家都安心在家带娃了。
至于德国人不结婚，除了税的原因外，德国对离婚的惩罚也很严重。
大意是，如果离婚了，男方要永久拿出50%的工资给女方，直到她找到工作为止，而女方绝壁不可能再去找工作了。。。。
德国之前有个男总理，离婚了好几次，每次离婚少一半收入，基本上就是给前妻们打工了。。。。
美国税务部门最牛逼了，全球闻风丧胆，你可以去死，但死了也不能不交税。当年有个大毒枭，因为保密工作做得好，警方拿他一点办法没有，结果因为漏税被抓进去了。。。
所以，你看老外的法律，很多时候也不讲理。
反正，情况就是这么个情况，大家都要去积极适应，在规则下活得最好最幸福。
最后给大家普及下计算个税的方法。
下面这张表叫“个税税率表”，注意，这里面的数字不是你的工资，而是“应纳税收入”，即你的工资减去5000的免税额，再减去社保金额，剩下的钱才是你要交税的钱。
所以，如何算你今年的个税呢？
1、用你的总收入减去6万（每月5000），再减去全年社保，得出应纳税额。
2、看应纳税额在哪一档。
3、“应纳税额”乘以“该档预扣率”减去“该档速算扣除数”，即可得出你的个税金额
对于很多高收入人群（比如房产销售）来说，免税额与社保金额太小，影响也小，所以你可以忽略他们，直接用佣金来算个税，即佣金 * 预扣率-速算扣除数。
比如年佣金100万，就是：
1000000×45%-181920=268080，真实税率不过27%；
佣金50万，就是：
500000×30%-52920=97080，真实税率不到20%
所以中国个税是不高的，我们财政收入里个税占比也非常非常小，真正有争议的是企业税，而企业税偏高的原因是，很多企业会逃税，基数小了，税率就得高。
这又是另一个话题了，今天就不再多说。
